Faut-il une photo sur son CV ?

Un usage qui change d’un pays à l’autre

En Afrique francophone, au Sénégal, en Côte d’Ivoire ou au Cameroun par exemple, la photo en haut du CV est d’usage courant. Beaucoup de candidats en ajoutent une. C’est une habitude répandue, pas une obligation : un CV clair et complet reste lisible avec ou sans portrait.

En France, la photo est facultative. Certains candidats la gardent, d’autres s’en passent, et les deux choix se rencontrent dans les candidatures. Quand l’annonce ne dit rien, la décision vous revient.

Au Royaume-Uni et aux États-Unis, l’usage va dans l’autre sens : on n’ajoute pas de photo au CV, sauf pour les métiers où l’apparence fait partie du dossier, comme le mannequinat ou la comédie. Pour un poste dans ces pays, partez donc d’un modèle sans photo.

Dans tous les cas, l’annonce a le dernier mot. Si elle demande une photo, mettez-en une ; si elle précise de ne pas en joindre, suivez la consigne. Et pour un poste à l’étranger, suivez l’usage du pays du poste plutôt que celui du pays où vous vivez.

Choisir une photo qui vous sert

Une photo de CV n’a pas besoin d’un studio. Elle doit montrer un visage net, de face ou légèrement de biais, avec un regard tourné vers l’objectif. Le lecteur ne la regarde qu’un instant : elle doit être claire du premier coup d’œil.

• Une image récente, sur laquelle on vous reconnaît sans hésiter.
• Un cadrage qui va du haut de la tête au haut des épaules, sans couper le front ni le menton.
• Un mur uni et clair derrière vous, sans décor ni autre personne dans le champ.
• Une lumière douce qui vient de face, par exemple celle d’une fenêtre, plutôt qu’un éclairage par-dessus.
• Une tenue proche de celle que vous choisiriez pour l’entretien, sans motif qui attire l’œil.
• Ni filtre, ni lunettes de soleil, ni visage découpé dans une photo de groupe.

Une bonne photo avec un simple téléphone

Un téléphone récent suffit largement. Placez-vous face à une fenêtre en journée, demandez à quelqu’un de tenir l’appareil à hauteur de vos yeux, à un ou deux pas de distance, et prenez plusieurs clichés pour garder le plus net.

Évitez l’objectif avant tenu à bout de bras : il déforme souvent le visage et laisse voir le bras dans le cadre. Le mode portrait, qui floute l’arrière-plan, peut aider si le mur derrière vous n’est pas tout à fait uni.

Ajouter et régler la photo dans PixeCV

Dans l’éditeur, la photo s’ajoute depuis les coordonnées. La fenêtre « Gérer la photo » permet ensuite de la faire glisser dans son cadre, avec la souris ou le doigt, et de régler le zoom pour bien centrer le visage.

Vous choisissez aussi sa forme : cercle, carré, carré arrondi, portrait ou portrait arrondi. Certains modèles imposent leur forme pour garder l’équilibre de la page ; l’éditeur l’indique alors. Si vous vous êtes connecté avec Google, vous pouvez reprendre la photo de ce compte, à condition qu’elle convienne à un CV.

La photo reste modifiable à tout moment : remplacez-la, recadrez-la ou retirez-la, et vérifiez le résultat dans l’aperçu avant de vous arrêter.

Faire un CV sans photo

Pour postuler sans photo, le plus simple est de partir d’un modèle conçu pour cela. Dans la galerie des 24 modèles, le filtre « Photo » sépare les modèles qui prévoient un portrait de ceux qui n’en ont pas.

Vous pouvez changer de modèle en cours de route : vos textes vous suivent d’un modèle à l’autre. Si le modèle choisi demande une photo et que vous préférez vous en passer, l’éditeur le signale et vous propose d’en choisir un sans photo.

Si vous postulez dans des pays aux usages différents, préparez deux versions du même CV, l’une avec photo et l’autre sans. Avec un compte, PixeCV garde vos différents CV, et vous retrouvez chacun d’eux pour la candidature qui lui correspond.